¿Puede un autónomo aplazar el pago de sus impuestos?

Los autónomos que están comenzando y que intentan sacar adelante sus propios negocios se encuentran a los tres meses de actividad con un paso clave ante sí. Se trata del momento en el cual deben realizar la presentación de impuestos, dando parte de la actividad realizada en el trimestre para que quede constancia de forma oficial. Es común que se produzca en ese momento un punto de inflexión, dado que los autónomos primerizos no tienen costumbre de guardar el IVA para abonarlo llegado el momento pertinente. ¿Qué hacer entonces?

Curso recursos humanos para conseguir un trabajo estable

Seguir un curso recursos humanos es para muchos una opción para acceder al mundo laboral. Si previamente se cuenta con una titulación académica, son muchos los centros también online como http://cesi-iberia.com que facilitan la certificación en esta área cada vez más trascendental para las empresas e instituciones.

Comprueba el dominio antes de elegir el nombre de tu startup

Uno de los primeros factores que eligen los emprendedores de sus nuevos negocios es el nombre con el cual se representará. Cuando creamos una startup necesitamos hacer uso de un nombre que tenga gancho, que disponga de cierto tirón y que llame la atención del posible público potencial. ¿Pero qué nombre elegir? ¿qué deberíamos tener en cuenta? En realidad hay muchos factores, pero nosotros hoy nos concentraremos en uno de ellos: la disponibilidad de su dominio web.

Nuevas ayudas para emprendedores en Madrid

Con la presentación de los presupuestos pertinentes de ayudas a autónomos y emprendedores en Madrid se aprecia un importante volumen de cambios respecto a ejercicios previos. Lo que se puede comprobar es cómo la Comunidad de Madrid ha querido ajustar la concesión de las ayudas para tener más controlada la forma en la que se reparten los presupuestos entre los emprendedores. En relación a esto hay algunas claves que se pueden apreciar.

Sin intereses, la fórmula para respaldar a los empleados

La búsqueda de incentivos para los empleados se ha transformado en una de las principales preocupaciones para las empresas que quieren mimar a su equipo. Se mejora sus condiciones de trabajo y se les permiten crear una mejor relación entre la vida laboral y la personal, e incluso se gamifica para que su experiencia en el trabajo sea más satisfactoria (algo de lo cual ya hemos hablado con anterioridad). ¿Pero qué más podemos hacer por ellos? La fórmula "sin intereses" es otra de las opciones que está comenzando a tener interés. ¿Pero de qué trata?

¿Por qué introducir la gamificación en la empresa?

Si el término es extraño para ti es posible que hayas estado viviendo debajo de una roca los últimos 5 años, porque la gamificación ha comenzado a estar presente en todas partes. Con ella multitud de empresas están logrando que sus empleados sean más eficientes, que estén más comprometidos y que sientan un mayor apego por su empresa. ¿Quieres saber exactamente qué le aportaría a tu empresa de adoptar este método? Sigue leyendo y te lo contamos.

La importancia de aportar seguridad a los empleados

Un informe reciente publicado en el sector empresarial ha desvelado que una gran cantidad de empleados, más de un 40%, tiene miedo de perder su trabajo. No es un factor del cual las empresas sean realmente conscientes a la vista de los resultados, confirmándose que todavía hay mucho trabajo que hacer para aumentar la seguridad de los empleados.